掌机游戏下载不忘初心抒情怀——长江村篇 【夏港关注】改革开放40年-万安夏港

发布时间: 5年前 (2016-02-29)浏览: 170
不忘初心抒情怀——长江村篇 【夏港关注】改革开放40年-万安夏港


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夏港关注
家家住别墅个个有金银
小渔村 40 年巨变有啥幸斗鱼静宝宝福“秘诀”?
从 700 元起步石原爱,到村级经济总量超过 500 亿;从贫穷的江边小渔村,到村级经济名列全国第三;从两个破砖窑起家多多药业,到跻身中国企业 500 强 …… 她有着“中国港口第一村”“中国经济十强村”的美誉。她更是令人羡慕的“中国幸福村”,家家住别墅,人人有分红,个个有金银,年年有保障。山本一木她就是江阴夏港街道长江村。
改革开放 40 年来,这座村子诸多荣誉加身,却始终低调。今天,就让小编带大家一起来探寻这个 " 中国幸福村 " 的发展秘诀。

“长江村奇迹”“从砖窑厂起家,到跻身中国企业500强”
开车从江阴滨江大道一路下来,在新长江路路口,可以看到一座气派的高大门楼,上面写着“中国长江村”几个大字。门楼的两边是上百亩的荷塘,莲叶接天、荷花正艳。不远处,则是一栋栋红顶白墙的别墅 ……

眼前的美景,让人很难想象,40 多年前江阴长江村还只是长江边上的一个贫困小渔村。74 岁的村民徐阿洪回忆说,当时的村子真的是“一穷二白”,家家住在茅草房,吃不饱是常事,村民们仅靠编芦花靴筒度荒。

长江村4号码头

长强钢铁
改变从 1972 年开始。在长江村原党委书记李良宝的带领下,长江人开始创业,他们靠 700 元垒起了砖窑天祝县政府网,千辛万苦积累了第一桶金。 之后,长江村并没停下脚步,搞运输、办五金厂、发展乡镇企业、实施沿江开发 …… 到 1983 年,全村工副两业产值突破 500 万元;到 1993 年,全村产值突破亿元大关;到 2002 年,全村产值突破 20 亿元 …… 在一路坎坷风雨中,四次跨越,创造了令人震惊的“长江村奇迹”。

长江钢管公司仓库

长达钢铁螺纹钢生产线
如今姚黛玮,长江村的村级经济江苏新长江实业集团已发展成为产值超 500 亿、净资产超 200 亿元的中国 500 强企业,长江村也被评为“中国经济十强村”第三名掌机游戏下载。2010 年,长江村迈出了“走出长江、走向世界”的关键一步:新长江集团在浙江舟山投资 67 亿元建设了舟山长宏国际产业园,成为全球第一个海洋船舶全产业链园区。

舟山长宏船舶产业园全景图

长宏国际港口
2015 年 5 月 25 日,在浙江舟山考察工作的习近平总书记,来到由新长江集团在舟山投资的长宏国际船舶修造有限公司,寄语企业“在国际竞争中抓住机遇,增强信心,拼搏向前”。总书记的鼓励也更坚定了长江人“走出去”的决心和信心。
奇迹背后有“法宝”敢想敢拼的老书记是长江村的领路人
有人形容靠江而立的长江村,俨然一艘“巨轮”。在村民们看来,老书记李良宝,就是掌控这艘巨轮的“舵手”。

当年,李良宝带着 6 位农民开建两座小砖窑。然而第一次出窑的窑砖却是次品黄砖。初战失利让李良宝心急如焚,但他并没有责怪大家。之后,他一连 14 个月、每天 24 个小时吃住在窑场金星农庄,大年三十也不回家过年。村民徐生其回忆说异界机甲,当年我们都叫他 “窑乌鬼”,“脸上弄到乌黑蔡继伦,现在想想都要哭的,后来办五金厂,他也基本住那里的百威金尊。”哪里最艰苦、最危险,哪里就有李良宝。在长江人的心里,他就是“定海神针”。
“只为成功想办法,不为失败找理由。”这是老书记常挂在嘴边的一句话,如今,在长江村也不时会看到这样的标语。

过去的长江村
上世纪 90 年代,长江村决定在江边围堰造港。当第一车大石抛下去时,水面只泛起几个泡泡,而石头却渺无踪迹,当时就有人说:“围堰简直是痴人说梦话”。但李良宝没放弃,每天三四点钟就往工地上跑,有时整夜都在工地;没有测量定位工具,他多次跳入江中,亲自打下竹篱作为填堤的标记 ……

过去的长江村
正是因为这种敢想敢拼的精神,长江村建成了 4 座外港码头和 4 座内港码头,建造了世界最大的绿色环保拆船基地、全国最大的钢管交易配送中心和产值超百亿的长达钢铁公司,长江村从此走上腾飞发展之路。

40年来的发展离不开长江人的齐心打拼
在“当家人”、长江村党委书记李洪耀看来,40 年来,长江村的发展有三大“法宝”,即老书记思想、长江人精神、长江人品德。

长江村与央布拉克村“结亲”
2014年7月12日,75岁的老书记李良宝因病去世。出殡路上,送别的人群绵延了三公里69圣战事件。老书记虽然走了,但他留下的精神财富,一直在影响着所有的长江人俨然造句。这是日后“团结拼搏、求真务实、开拓创新、与时俱进”长江人精神的来源。
除了老书记这位出色的“舵手”,长江村这艘巨轮的前行,离开不了全体村民“划桨开大船”的齐心协力。

为全村80岁以上老年人送上新年红包
徐阿洪说,这些年来,不仅村容发生了很大变化,许多外出务工或求学的村民,看到村子发展有了希望,大部分都回来在本村企业里工作,“现在每个长江人都会全心扑在每项工作上,大家齐心协力把村里的事务搞好圣战士罗宾。”
范刚就是其中一位。2011 年岳翎老公,24 岁的范刚从南京的一所大学毕业。当时,同学们纷纷留在大城市发展,他却选择回到村子里。“那个时候,长江集团入选了中国企业 500 强,觉得回来之后会有更好的发展机会。”回来后,范刚从基层干起,如今已成为村里的团委书记。


长江化工有限公司半成品车间主任李成现说,老书记的吃苦、敬业精神很难企及,但自己一直以此为榜样,“现在厂里有困难的、新开发的项目,都会叫我去鱼群算法。我都会想如何把它走上正轨,怎么样把它干得更好,这一切我认为都是老书记给我的动力。”
“我们感恩老书记的最好方式,就要把事情做得更好,把长江村发展得更好。”长江村党委副书记、村委会主任范兴龙表示,要花工夫打造名副其实的幸福村。

给老年人送床上用品六件套

“富口袋更富脑袋”,村民幸福指数“蹭蹭”飙升
椅子磨破了皮斯库亚德,却舍不得更换;用了十几年的诺基亚手机修了又修 …… 村里人都知道,老书记一向节俭,对村里的行政支出更是“小气”,但对民生支出却很“大气”。他的座右铭是,“百姓幸福了,我就快乐了。”

40 年来,长江村变着法地给村民送实惠,年底分红、3000 名村民同吃年夜饭 …… 这些传统早已远近闻名情证今生。2012 年,村里建企 40 周年,给近 3000 名村民发放黄金白银。这让一向低调的长江村名噪一时。

给村民发黄金
村民们都说,“我们长江人的幸福指数很高曾根菜津子,其他村的人都很羡慕我们呢”云车网。
上世纪 80 年代,安徽人李成现到江阴找工作久润润滑油,钱花光了就在当地乞讨。老书记看到很心疼,给他在窑厂安排了一份工作。后来李成现到了长江化工有限公司工作,老书记还一直挂念他。“长江村针对外来职工福利性售房的时候,我买不起,老书记知道了,就半卖半送,真的非常感谢他。”

在李洪耀看来,“富口袋还要富脑袋”,即在送别墅、送股份、送现金、送黄金白银、送水电的基础上,提出了“送健康、送保障、送文化”的“新三送”。

2017 年,村民职工代表大会后,村里又打“组合拳”,给全村村民送“婚嫁金”“抚恤金”“生育金”“助学金”…… 此外,长江村还组织村民分批出去考察学习看世界。前不久,村里组织 60 周岁以上的老人、企业劳模,免费到北京参观旅游。
未来目标
打造“千亿集团、百年企业”
昔日贫穷落后的江边渔村,如今发展成远近闻名的“富裕村”“幸福村”。老书记曾说,长江村快速的发展,凭借的是改革开放的“天时”。2018 年,改革开放进入第 40 个年头,长江村的改革仍是快速进行时。

“千亿集团、百年企业”这是长江村早已拟定的“小目标”。长江村将以改革创新为动力、以长江精神为指引,一手抓转型升级,一手抓富民惠民,努力实现高质量发展。


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夏港动态
江阴市第一家街道片区劳动人事争议调解中心成立啦!
为不断探索和创新社会矛盾治理新要求,进一步健全街道劳动人事争议预防和化解新机制,将劳资矛盾化解在基层一线。8月23日下午,夏港街道召开片区劳动人事争议调解中心成立大会。市人社局副局长施晔新、夏港街道办事处副主任缪敏华、市人社局调解仲裁委主任秦宏鹏出席成立大会魅色恋歌。
片区劳动人事争议调解中心是夏港街道人社科今年的一项亮点工作。主要目的是设立片区调解中心后,由原来的从村(社区)一级到街道层面、再到市级层面,变成了在街道层面就形成了从村(社区)一级到片区、再到街道层面的三级调解组织全覆盖,便于将一些简单的不复杂的劳动争议在片区调解中心化解,复杂疑难的劳动争议在街道调解中心解决。同时,也是对应去年开始的江阴市集成体质改革后,原来的市人社局劳动监察大队撤销后,原有的劳动维权工作相关职能、执法等权力下放至乡镇(街道)一级后,作为街道层面就是要创新一种工作新模式来对接好劳动维权工作,能够更加贴近基层一线来做好劳资矛盾的处理和化解工作,为构建和谐劳资关系,为维护社会稳定夯实坚实的基础。

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